导语：提起富士康，算是无人不知。印象中这家企业可是业界翘楚呢，工作简单，员工福利也好，而且最重要的是收入在同行业里也很高，所以每年都能吸引一大批人到这里工作。员工一般都是在车间工作，活并不重，可以说是很舒服很轻松了，但是不少员工却走了，这是为什么呢？

　　1、工作索然无味。大家都知道富士康是一家对零件进行拼装的企业，最熟悉的就是苹果手机的拼装了。这些工作都是由员工在生产线上完成的，一连几个小时都将盯着同一个零件组装到另一个零件上。不需要思考，只需要肌肉记忆就可以完成，速度还要快。这样的工作长年累月一直重复，一定会干不下去的，活生生的人都能整得像个机器一样，太无聊。

　　2、上班时间不规律。富士康的生产线可是二十四小时不停的，人员只能三班倒。很多富士康工作的人员总抱怨说好不容易白班上顺了，睡眠习惯调整过来了，又换成夜班了。虽然有充足的休息时间，可是因为长期作息时间不规律，想睡怎么也睡不着。睡不好，就更不想工作了。

　　3、人员太多。既然是流水线的工作，还是在组装零件，工作人员一定非常多。这样庞大的人群，想一想就会有压力，尤其是在员工食堂吃饭的时候，而且吃饭时间都有严格限制，可能排队等待就要花掉很多时间，等饭拿到手里，基本上就要上班了。看着好饭好菜却没时间吃。而且每天只在食堂、宿舍、车间来回，总是在重复，人会觉得烦躁。心情不好，对工作也就没那么积极了。

　　4、人际关系复杂。富士康里面就是一个社会，有可能你是东北的，我是广东的，为了生计聚在一起。做着同样重复的工作，晋升的名额也没有几个，所以要额外的费心去和同事和领导相处。说起来也算是个复杂的小社会，也是需要你去打理人际关系的。

　　结语：这就是富士康，就算在车间工作再舒服，工人们也并不想再继续在这里工作下去了。其实这也是大部分人不想去的原因。