本期带带大家看下师级的工资调整和最近小时工工价，为什么这个放一起，一是师级薪资调整，调整力度很小，师级很很受伤，其次跟小时工工价放在一起对比，说明一个问题，就是为什么有那么多人，全年，全国各地干小时工

　　首先富士康分为员级和师级，员级为基础作业和技术人员，师级为工程师和管理人员。

　　师级工资调整分为两部分，第一部分是对生技，设备，三工等单位增加补贴，根据绩效不同补贴不同，分400，800，1200三个等级其它师级没有，这一调整使绝大多数的师级很受伤。第二部分是对部分师级奖金进行调整，原则是年收入不变，从年终奖中扣除，然后分发到每个月，这部分调整使调整的师级没感觉，没调整的师级很受伤？

　　师级工资调整就说到这。看下小时工，富士康部分厂区已经突破30/小时，拿郑州富士康举例小时工31/小时，+2000交通补助，如果拿返费的线左右，真的是月入过万不是梦。

　　说到这一个周边单位师3月收入6000左右，生产单位月收入7500左右。跟小时工收入还是有一定差距。这也说明咯为啥很多人走南闯北干小时工。

　　该说说，该闹闹，见了蛋哥要微笑。 大家好我是李钢蛋。 让我的镜头带你一起走近富士康人。 了解真正的富士康。