发布时间:2023-08-09 13:12:38 作者:小编 点击量:
随着互联网的快速发展,外卖、快递等相关行业的快速崛起,工厂招工难已经不再是什么新鲜的话题,很多打工者就算是选择风吹日晒,也不愿意去工厂上班。
工厂不仅事多、钱少、上班时间还非常的久,如果想要多拿点工资,就需要经常加班,几乎每天都要在工厂待12个小时,生活除了白天就是黑夜。
员工虽然为工厂奉献了青春和精力,但是得到的收入却并不是很高,所以很多的年轻人宁可送外卖承受风吹雨打,也不愿进工厂。
年轻人不愿意进工厂,在淡季时工厂也不会太过焦虑,但是一到旺季他们就会找很多劳务公司来帮忙招人,而这些劳务中介为了挣取佣金花样和手段也是特别的多,为了招人虚报工资,骗取员工的更是不在少数。
近日,成都富士康临时工就因为中介招工时给出的承诺无法兑现,跟中介发生了争执,场面十分的尴尬。
据网友爆料:在2020年8月,成都富士康由于订单增多委托劳务公司帮忙招聘了一批临时工,当时劳务公司一个给员工提供了两种薪酬方式,第一种就是跟工厂正式工同工同酬,打卡满95天后拿9800元的佣金。
第二种方式就是按小时计薪,每小时35元,前两个月按照工厂正式工薪资待遇支付报酬,期满之后再补差价。来上班的员工都想挣一笔钱过年,没想到最后支付工资时,劳务公司却无法足额支付承诺的工资。招工时说的35块,到手后只有28块。
劳务公司在招工时与大家约定的工期大概是三个月左右,但是工作满两个月之后,返费工都遇到了工厂的套路,有不少的员工最后坚持不下去,在约定期满前选择了离开,最后坚持下来的劳务公司还能足额支付报酬。
成都富士康在找中介招工时给出的时薪是28元每小时,但是劳务公司为了能招到人居然给出了30-35的高价。
劳务公司认为很多的员工都坚持不到3个月,在招人时也是各种喊口号,各种承诺比渣男撩妹还要随意,但是他们怎么也没有想到很多员工都坚持了下来。
搬起石头砸了自己的脚,按理来说就算是再痛也得忍着,结果劳务公司却怪起了石头太硬,这逻辑也是醉了,难道只能你赚钱,大家就活该吃亏?
诚信是做人之本,立事之基。劳务公司无所不用其极,为了能够招到工人拿到工厂的佣金,隐瞒真实的工资的工资情况,在员工合约期满之后,本身就是一种欺诈行为,结果后面还能理直气壮的去斥责员工,真的是勇气可嘉。
希望通过此次事件,劳务公司能意识到自己的错误,在往后招工时能如实的提供招聘信息,虚报工资水平确实会引来一批的员工,但是到最后你拿什么去兑现当初的承诺?
打工者在求职时,也需要注意辨别信息的真假,不要听信对方的口头承诺,尤其是这种返费工一定要签订书面协议,遇到问题时也容易维权。
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